Satisfecho por Haber Cumplido a mis Compañeros Maestros como Líder de la Sección 54 del SNTE: Raymundo Lagarda

Hermosillo, Sonora, a 27 de Octubre de 2021..- El Profesor Raymundo Lagarda Borbón, Dirigente del Sindicato Nacional  de Trabajadores de la Educación Sección 54 de Sonora, señaló categórico, haber cumplido satisfactoriamente su Función como Líder Sindical, rebasando con mucho las metas trazadas al asumir la Dirigencia de la Sección 54 hace cinco años y siete meses,

“Mi periodo al frente de la coordinación de la Sección 54 era de cuatro años, pero debido a la Pandemia se fueron aplazando los procesos de renovación de la Dirigencia, y espero que dentro de poco ya existan las condiciones necesarias para entregar a un nuevo equipo, que se encargue de seguir cuidando, de seguir blindando y fortaleciendo la Sección 54”.

“Gracias a que tengo un gran Equipo de colaboradores, muy valioso que lo respalda, como es el Comité Ejecutivo Seccional, hay Profesionales de diferentes temas, para poder enfrentar y construir una Dirigencia para satisfacer la exigencia de los trabajadores de la educación”, como un Sindicato adecuado a la modernidad, innovador y eficiente”.

El Profesor Raymundo Lagarda Borbón, indicó que lo ideal siempre ha sido blindar y cuidar las Instituciones, ya que la Sección 54 es una Sección de grandes Instituciones de Servicio para los Trabajadores de la Educación y se ha ido adecuando a los nuevos tiempos como en el tema de la Tecnología, porque anteriormente era el dar la Plaza, el dar el trabajo y hoy los procesos de Ley determinaron que debe de ser por un Concurso Formal, que es a un reconocimiento  al desempeño que se tiene.

De igual manera, el Líder Sindical Lagarda Borbón, señaló que hoy la Sección 54 ha fortalecido sus Instituciones, a saber: La Sociedad Cooperativa, las Unidades Sociales, la Caja Magisterial de Ahorros y Préstamos, el Fondo de Retiro, el Fondo Mutualista y todos y cada uno de los servicios que presta cada una de ellas, como fue una reforma profunda realizada a la Caja Magisterial de Ahorros y Préstamos, siempre pensando en ofrecer un mejor servicio a los trabajadores de la educación, porque la Caja tiene nueve tipos de préstamos diferentes, pero también tiene once Programas Sociales que busca la manera de resolver y ayudar al trabajador.

También existe –dijo el Coordinador de la Sección 54- el Fondo de Retiro, que venia entregando como 75 mil pesos aproximadamente al Maestro Jubilado, pero se actualizó a los nuevos tiempos, para que vaya creciendo de acuerdo a la inflación, a los salarios mínimos, llegándose a entregar por encima de los cien mil pesos al trabajador, entre otros servicios más.

Para concluir esta esta corta pero amena charla periodística, el Profesor Raymundo Lagarda Borbón, Dirigente de la Sección 54, nos complementó que se avanzó en el Programa de acompañamiento pedagógico -PRAP-, se tiene que cuidar la permanencia en el Magisterio y los compañeros que han sido seleccionados para ser evaluados, la Sección 54, integró un Equipo de Académicos para capacitarlos y salgan con resultados positivos, obteniendo mejores resultados que los Programas de Acompañamientos de la Autoridad Educativa, obteniendo con ello subir de Nivel Académico, logrando incrementos del 35 Por Ciento a su sueldo.